Освіта та самоосвіта

Реферати, дослідження, наукові статті онлайн

Реферати

До питання суверенітету в конфедерації
У сучасній юридичній науці питання суверенітету в конфедерації вирішується неоднозначно. Зараз, як і в минулому, продовжується все та ж дискусія: чи наділена конфедерація суверенітетом, чи може він бути розділений... докладніше


2 / 05 / 2024
Перспективи розвитку ринку землі в Україні
Вплив міжнародного досвіду на формування правової моделі ринку землі в Україні Зведення міжнародного досвіду на формування правової моделі ринку землі в Україні є актуальним завданням. У сучасних умовах український... докладніше


24 / 03 / 2024
Розпад (декомпозиція) модерну: три віхи кризи
Постановка проблеми. Переможна хода модерну і раціоналізму як його рушійної сили вичерпувалась з кожним досягнутим успіхом і тріумфом. Більш критично настроєна частина інтелектуалів і просто громадян поступово почала розуміти,... докладніше


Розробка проблем суспільних трансформацій у концепції життєвих шансів Ральфа Дарендорфа
Як відомо, одним з важливіших напрямів досліджень сучасності є висвітлення трансформаційних процесів, які викликають багато суперечностей та досліджуються різними парадигмами, у тому числі і конфліктологічною. Засновником сучасної конфліктології у... докладніше


Роль неурядових організацій у протидії жорстокому поводженню з дітьми в сучасній Україні
Явище жорстокого поводження з дітьми не нове для нашого суспільства. Жорстокість стосовно дитини по-різному трактувалась у різні періоди суспільного розвитку, в різних культурах. Довгий час дітей розглядали як другорядний... докладніше


Причини поразки антиросійських визвольних змагань гетьмана І. Мазепи та українсько-шведського союзу 1708-1709 рр.
Серед славетних особистостей Укра­їни, чиї імена знає майже кожен українець, безумовно, одне з провідних місць посідає постать гетьмана Івана Мазепи. Ця непе­ресічна історична особа вже давно відома як в... докладніше


Вантажний митний комплекс як важливий елемент митної інфраструктури
Однією з найважливіших ознак сучас­ного етапу розвитку світової економіки є посилення інтеграційних процесів і як наслідок – зростання обсягу транснаціона­льних перевезень, міжнародного транзиту вантажів. Вигідне географічне положення Украї­ни на... докладніше


13 / 02 / 2024
Синдром «професійного вигорання» у спеціалістів з соціальної роботи
Професійна діяльність соціального працівника знаходиться в колі найвідпові­дальніших та найризикованіших професій, адже його місія – допомогти людині, яка потрапила в скрутну життєву ситуацію та поліпшити якість її життя. Специфіка... докладніше


Історичні витоки та соціологічне осмислення явища насильства в сім’ї: гендерний аналіз проблеми
Останнім часом все більше уваги та занепокоєння з боку суспільства, зокре­ма правоохоронних органів в ньому та професійної галузі соціальної допомоги, викликає явище насильства в сім’ї. Відпо­відна проблема стає однією... докладніше


Становлення та розвиток кримінально-правової складової безпеки людини
Етимологічне значення терміну «без­пека» означає стан людини, за якого їй ніщо не загрожує. Саме безпека дає людині почуття повної її недоторканності, відсут­ності якогось лиха, нещастя, шкоди і т. ін.... докладніше


13 / 02 / 2024
Співвідношення видів та рівнів бізнес-тренінгів
За типами проведення розрізняють тренінги відкриті й корпоративні. Відкриті – тренінги, в яких можуть взяти участь усі охочі. Зазвичай вони проходять у збірній групі з 15-20 чоловік, що складається... докладніше


Основні напрями в сфері корпоративного тренінгу
I.B. Вачков виділив чотири напрями тренінгів: 1) тренінг як своєрідна форма дресури, при якій жорсткими маніпулятивними прийомами за допомогою позитивного підкріплення формуються потрібні паттерни поведінки, а за допомогою негативного... докладніше


Порівняльний аналіз існуючих підходів до визначення поняття бізнес-тренінг
Як такого чіткого поняття «тренінг» не існує. Кожен автор трактує це явище як розуміє. Загалом, суть поняття «тренінг» можна звести до наступного: це метод активного навчання, спрямований на розвиток... докладніше


Зони відповідальності HR-менеджера, керівника, зовнішнього бізнес-тренера/консультанта, співробітника при розробці програм кар’єрного зростання
Соціальна відповідальність — необхідна складова системи мотивації й елементарне правило формування лояльності та відчуття захищеності в персоналу. Для всіх без винятку HR-менеджерів перше і основне місце в функціоналі займає... докладніше


Модульна технологія планування кар’єри співробітників (професійне навчання, психологічне навчання, особистісне зростання)
Планування кар’єри являє собою визначення трудового потенціалу майбутнього працівника й шляхів руху до нього. З погляду працівника, кар’єра – це його просування в деякій сфері діяльності, що виражається в... докладніше


Ставлення до побудови кар’єри різних груп співробітників (лояльні виконавці, ініціативні початківці, сформовані професіонали)
До складу набору показників, які характеризують готовність до кар’єрного зростання, слід включити такі: система ціннісних орієнтацій; інтелігентність, культура; поведінка на роботі; ініціативність; комунікабельність; організованість; працездатність; заповзятливість; співпраця; організаторські здібності,... докладніше


Основні форми бізнес-навчання (спеціальне професійне навчання, технологічне професійне навчання, бізнес-психологічне навчання, психологічне навчання)
Формальне професійне навчання працівників робітничих професій містить: первинну професійну підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації робітників. Таке навчання може здійснюватися безпосередньо у роботодавця або організовуватися на договірних умовах у професійно-технічних навчальних... докладніше


Напрямки розвитку кар’єри в організації (бюрократичний, професійний, сімейний, демократичний)
Плануючи кар’єру співробітників слід також враховувати напрями її побудови. Існує чотири напрями, по яких можна будувати кар’єру: Бюрократичний: підвищення в посаді, зміна мірі відповідальності, підвищення заробітної плати. Професійний: підвищення... докладніше


Особливості мотивації до кар’єрного зростання співробітників в організації
Мотивація трудової діяльності не може бути дійовою без застосування сучасних форм і методів матеріального стимулювання персоналу. Мотивація праці — це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність. Потреби... докладніше


Кар’єра в організації: можливості та обмеження
Трудова кар’єра значною мірою залежить від потенційних можливостей працівника, нахилів, професійних інтересів, його здібностей. На кар’єру працівника суттєво впливає організація роботи з профорієнтації, вибір і початок трудової діяльності, рівень... докладніше


Інструменти формування корпоративної культури
Численні дослідження доводять, що успішні організації характеризуються високим рівнем корпоративної культури, який формується у результаті зусиль, спрямованих на розвиток ціннісних орієнтацій корпорації на благо всіх зацікавлених сторін. На своєму... докладніше


Психологічні особливості адаптації новачків до умов організації
Адаптація персоналу в організації є необхідною ланкою кадрового менеджменту. Дійсно, стаючи працівником конкретного підприємства, новачок опиняється перед необхідністю прийняти організаційні вимоги: режим праці й відпочинку, положення, посадові інструкції, накази,... докладніше


Психологічні особливості роботи з кадровим резервом
Мета роботи з кадровим резервом – це забезпечення компанії кваліфікованими управлінськими кадрами на всіх рівнях. В рамках розробки системи навчання, розвитку, підвищення кваліфікації та перепідготовки персоналу слід передбачати розділ... докладніше


Ротація кадрів як альтернативний шлях побудови кар’єри
Під ротацією персоналу розуміється спрямоване і планомірне пересування працівника однієї посади на рівнозначну іншу всередині підрозділу підприємства або зміна його посадових обов’язків без зміни посади або переміщення співробітника в... докладніше


Планування ділової кар’єри як напрям розвитку персоналу (загальна характеристика)
Процес планування трудової кар’єри включає оцінювання працівника і зіставлення його потенційних здібностей, інтересів, мотивів та можливостей з вимогами організації, розробку варіантів і вибір раціонального варіанта кар’єри, формування програми професійно-кваліфікаційного... докладніше


Перепідготовка та підвищення кваліфікації персоналу: відмінності та цільове призначення
Необхідність перепідготовки робочих кадрів зумовлена такими обставинами: вивільненням робітників у результаті технічного прогресу та реконструкції підприємства; відсутністю попиту на професійну структуру робітників, яка склалася у зв’язку з територіальним переміщенням... докладніше


Основні стадії професійного навчання
Т.Кудрявцев, у якості ознаки визначив ставлення особистості до професії та рівень виконання діяльності. Він виділив чотири етапи: 1)виникнення і формування професійних намірів; 2)професійне навчання і підготовку до професійної діяльності;... докладніше


Особливості планування потреби в персоналі
Планування персоналу як система комплексних рішень дозволяє: забезпечити організацію необхідним персоналом; підібрати людей, здатних вирішувати поставлені цілі, формувати нові підходи до їх рішення; забезпечити необхідний рівень кваліфікації робітників; забезпечити... докладніше


Порівняльний аналіз ситуативної та системної стратегій навчання та розвитку персоналу
Якщо розглядати управління персоналом із стратегічної точки зору, то стає необхідним забезпечити підприємство необхідними людськими ресурсами, ефективно розподілити обов’язки та розробити систему мотивування. Вибір стратегії розвитку персоналу напряму залежить... докладніше


Розвиток персоналу як основа управління в HR сфері
HRM (human resources management, управління персоналом, HR-менеджмент) – область знань і практичної діяльності, спрямована на залучення в організацію кваліфікованого персоналу, здатного виконувати покладені на нього обов’язки, і оптимальне його... докладніше


Організація розслідування злочинів, вчинених у кіберпросторі
Комп’ютерні технології як засіб обміну, оперування та передачі інформації стає невід’ємною частиною життя людей у багатьох країнах світу. Вони широко застосовуються як для високотехнологічного виробництва та управління ресурсами, так... докладніше


9 / 02 / 2024
Українське військо у XX–XXI століттях
Вступ Зі здобуттям незалежності Україна 24 серпня 1991 року Верховна Рада України ухвалила рішення про взяття під свою юрисдикцію усіх розташованих на українських теренах військових формувань Збройних сил колишнього... докладніше


Українське військо III–XVIII століть
Вступ Вся історія державності України тісно пов’язана з утворенням і розвитком тих чи інших військових формацій, які забезпечували державний лад, захист та безпеку громадян як від зовнішніх агресорів, так... докладніше


Зародження та розвиток ідей сучасного біхевіоризму
Вступ За кордоном дослідники соціальних технологій у своїх уявленнях спирались перш за все на вчення про поведінку людини. Одним із таких вчень у психології став біхевіоризм (від англ. Bihaviour... докладніше


9 / 02 / 2024
Соціологія, як наука її предмет та методи
Вступ Актуальність теми. Для переважної більшості дорослих людей з більш- менш розвинутим гуманітарним світоглядом сприйняття та використання терміну «соціологія» у практиці буденного життя не є чимось неординарним. Слід зазначити,... докладніше


Методологія теорії держави і права
Вступ Теорія держави і права – це фундаментальна юридична наука, яка досліджує найбільш загальні закономірності і тенденції виникнення, розвитку і функціонування держави і права, а також формулює вихідні для... докладніше


9 / 02 / 2024
Запорізька Січ, її військово-адміністративний устрій та право
Вступ Корені українського козацтва сягають ще в часи половецьких куренів. Період кінця XII – першої половини XIII ст. характеризується як перший етап формування та розвитку українського козацтва. Передумови виникнення... докладніше


Обов’язки і права членів формувань з охорони громадського порядку і державного кордону
Вступ Основою правового положення особи прийнято вважати її правовий статус, під яким звичайно розуміють систему прав та обов’язків, наданих особі згідно із законом і гарантованих державою [1]. Поняття правового... докладніше


9 / 02 / 2024
Практика судового розгляду спорів, пов’язаних із здійсненням господарсько-торговельної діяльності
Значення судової практики у правовому регулюванні господарсько-торговельної діяльності не викликає сумнівів. Свідченням цього є безліч науково-практичних конференцій із залученням працівників судової системи, на яких розглядаються важливі питання правової регламентації... докладніше


8 / 02 / 2024
Досвід правового забезпечення господарсько-торговельної діяльності в зарубіжних країнах
У науковій літературі висловлюються думки про те, що правове забезпечення торговельної діяльності в зарубіжних країнах має певні особливості, що обумовлені різними системами побудови (певного співвідношення) комерційного (торговельного) та цивільного... докладніше


8 / 02 / 2024
Національні інтереси України та загрози національній безпеці
Вступ Суть національної безпеки полягає, на наш погляд, у створенні сприятливих умов для реалізації національних інтересів, процвітання, могутності, всебічного розвитку України для максимального задоволення потреб та інтересів представників української... докладніше


8 / 02 / 2024
Порядок призначення на посади професійних суддів
Вступ В Україні надзвичайно низький рівень довіри громадян до судової системи України, який складає не більше 2-3% громадян. Однією з причин ситуації, що склалася, є «людський чинник». Існує гостра... докладніше


8 / 02 / 2024
Військова присяга та військова символіка України
Вступ Військова присяга — встановлена у деяких державах законом урочиста клятва при прийнятті громадянина на військову службу у збройних силах цієї країни. Військова присяга кожної країни має свій специфічний... докладніше


8 / 02 / 2024
Стадії адміністративного провадження
Вступ Як свідчить аналіз практики правозастосовної діяльності, важливе значення для забезпечення законності під час притягнення правопорушників до адміністративної відповідальності має дотримання компетентними органами визначеної в законі процедури провадження у... докладніше


8 / 02 / 2024
Основні закони діалектики та їх характеристика. Категорії діалектики та їх характеристика. Альтернативи діалектики та їх характеристика
Вступ Діалектика — це єдина логічна теорія, яка з допомогою своїх категорій дає точне уявлення про рух, зміну, розкриває взаємозв’язок речей в об’єктивній дійсності. Тому категорії діалектики рухливі, біжучі,... докладніше


Генрі Форд – ініціатор створення й впровадження поточно-масового виробництва. Організаційно технічні принципи управління Форда
Вступ Одним з перших, хто проявив нове ставлення до робітників у середовищі підприємців, став американський автомобільний “король” Генрі Форд (1863-1947). Він запровадив конвеєр у автомобілебудування, а також встановив на... докладніше


Організація управління підприємством: етапи створення і методологія створення
Вступ У функціонуванні підприємства реалізується певна сукупність продуктивних сил і відносин власності (економічних, юридичних), які складаються стосовно власності на засоби виробництва та розподілу створеного необхідного і додаткового продукту. Тобто... докладніше