Вступ1. Проблема соціальної компетентності2. Соціальна зрілість і професійна компетентність3. Комунікативна компетентність4. Моральна та громадянська компетентностіВисновкиСписок використаних джерелВступЗа умов трансформації українського суспільства особливої значущості набувають питання формування в молоді нових... докладніше

В деловой практике часто приходится дарить и принимать сувениры и подарки. Это улучшает деловые связи, демонстрирует благожелательное отношение, свидетельствует о хороших взаимоотношениях коллег по работе. В чем различие между... докладніше

Телефонные разговоры занимают значительное место в деловой жизни. По подсчетам специалистов, на них тратится до 27% рабочего времени. А сколько деловых разговоров приходится вести по телефону дома, а порой... докладніше

Большую роль в деловой жизни стал играть Интернет и электронная переписка, в которых появились определенные правила этикета, регламентируемые сетевым этикетом или «Сетикетом», который представляет собой совокупность правил, с помощью... докладніше

Деловая переписка и делопроизводство являются неотъемлемой и важной частью деловых отношений. По тому, как составлено и оформлено письмо, как с ним работают, можно судить о том, что происходит в... докладніше

К публичному выступлению относится произношение текста перед руководством компании, потенциальным работодателем и даже одногруппниками и друзьями. Оно помогает проявить себя в профессиональной сфере или другой деятельности. Искусство публичного выступления... докладніше

Визитная карточка является важным традиционным атрибутом деловых отношений и играет важную роль в жизни делового человека. Познакомимся с её историей, выполняемыми ею функциями, видами, правилами оформления и вручения. Согласно... докладніше

Общеизвестно, что первое впечатление о любом человеке, в том числе и о потенциальном деловом партнере, складывается из оценки его общей привлекательности. И здесь оценке подлежат не только собственная внешность... докладніше

Часто при определении понятий «мужской» и «женский» нередко вкладывают дополнительные значения «хороший» и «плохой», мужской – позитивный, а женский – негативный. Мужской коллектив считается дружным, деятельным, энергичным, сплоченным и... докладніше

Поговорим о проблемах деловых отношений, возникающих по причине гендерных отличий и гендерного неравенства. История человечества на протяжении большей её части демонстрирует нам значительное неравенство мужчин и женщин. Уделом женщины... докладніше

Гендер – (от англ. «gender» – род) – совокупность представлений о личностных и поведенческих особенностях мужчины и женщины. Эти особенности, взятые в отдельности, определяют женственность (фемининность) и мужественность (маскулинность).... докладніше

Выше мы уже говорили о правилах вознаграждения. Н не будем забывать, что помимо премий и иных материальных наград большое значение имеет похвала. Большинство руководителей не дооценивают силу этого ресурса... докладніше

В деловой практике достаточно часто приходится сталкиваться с критикой, либо самому критиковать, либо быть объектом критики со стороны коллег. Особенно важно для руководителя знать правила критики и этические требования... докладніше

Отношения в трудовом коллективе можно подразделить на отношения субординации и координации. Субординация — это система служебных взаимоотношений «по вертикали», которая основывается на подчинении младшей группы должностей (подчиненных) старшей (руководителям).... докладніше

Нормы этичного поведения руководителя – правила, основанные на знаниях и навыках этики, определяющих уважительное отношение руководителя к своим подчиненным и внешнему окружению. Качество этических норм во многом зависит от... докладніше

Коллектив — это сложная система, состоящая из множества связанных между собой групп людей и отдельных личностей. Личность — это данный конкретный человек со всей совокупностью его общественных отношений, психологических... докладніше

Карьерный рост — это движение верх по служебной лестнице в иерархических системах организаций. Повышение должности и уровня ответственности. В традиционных представлениях под карьерой понимается продвижение сотрудника по служебной лестнице... докладніше

Важным навыком для любого делового человека, особенно для тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, является организация рабочего времени. Ритм, в котором живет большинство из нас, вряд ли можно... докладніше

Предположим, Ваши усилия по поиску работы, рассылке резюме и прохождению собеседований увенчались успехом, желанная работа – Ваша. Но рано радоваться и расслабляться. Важно суметь не только получить работу, но... докладніше

При приеме на работу Ваша основная цель – произвести впечатление на интервьюера своими ответами и вопросами, качеством Вашей предварительной подготовки. Этим вы продемонстрируете свою заинтересованность и покажете, что вы... докладніше

В современных условиях высокой конкуренции на рынке труда совсем не просто найти работу, которая соответствовала бы вашим способностям, образованию, опыту и одновременно предоставляла возможности достойной оплаты, профессионального и карьерного... докладніше

Этикет, как и этика, определенным образом регулирует поведение людей, устанавливая порядок и правила поведения где-либо. Сложившиеся нормы нравственности являются результатом длительного по времени процесса становления взаимоотношений между людьми как... докладніше

С глубокой древности человеческое общество старается регулировать, оказывать воздействие, влиять на поступки и поведение отдельной личности. Формы регулирования поведения человека различны. К ним относятся: правовые нормы; нормы морали, нравственности.... докладніше

Профессиональная этика – одно из древнейших направлений этической мысли. Становление норм профессиональной этики относится к периоду раннего рабовладельческого общества, когда стали оформляться первые относительно массовые профессии. В ранних письменных... докладніше

Всем знакомые с детства понятия: добро, правда, долг, честь, справедливость, нравственность…Что они значат для Вас, актуальны ли, применимы ли в Вашей жизни и жизни окружающего Вас общества? А могут... докладніше

Співвідношення понять “добро” і “зло” наявне уже в ранніх культурах. Воно засвідчує розуміння дуалізму цінностей людського життя. А отже, дані поняття застосовуються і як принцип оцінки усіх явищ дійсності.... докладніше