До складу набору показників, які характеризують готовність до кар’єрного зростання, слід включити такі: система ціннісних орієнтацій; інтелігентність, культура; поведінка на роботі; ініціативність; комунікабельність; організованість; працездатність; заповзятливість; співпраця; організаторські здібності, уміння контролювати і координувати роботу; пристосовність до роботи; загальний трудовий стаж; стаж роботи за фахом; освіта; рівень спеціальних професійно-посадових знань; результат проходження останнього підвищення рівня кваліфікації; дотримання трудової дисципліни; розумові здібності; вік; стан здоров’я; сімейний стан.

Для оцінки готовності всім службовцям і керівникам, які прагнуть до кар’єрного зростання, слід заповнити відповідну анкету.