Введение

B сфере правового обеспечения хозяйственной, экономической, общественной и культурной жизни за соблюдением и исполнением требований законодательства следят юридические службы предприятий, учреждений и организаций. Для нормального функционирования предприятий всех форм собственности необходимо квалифицированное юридическое обеспечение, этим и определяется роль юридических служб.

Юридическая служба предприятий, учреждений и организаций – это комплекс правовых подразделений (управлений, отделов, бюро) или должностных лиц (например, юрисконсультов) созданных в хозяйственных и других организациях с целью ведения правовой работы.

В тех случаях, когда коммерческая организация создает собственную юридическую службу, она сама определяет ее локальное правовое положение. Все вопросы организационного построения и функционального взаимодействия юридической службы с другими структурными подразделениями организации находятся в полном и исключительном ведении самих коммерческих организаций.

Юридическая служба может быть организована на предприятии в следующих формах:

а) юридические отделы или бюро, главные или старшие юрисконсульты, юрисконсульты. Они ведут правовую работу как в государственных, так и в частных организациях. Численность персонала юридического отдела определяется исходя из объема и основных направлений юридической работы. Нормальное функционирование юридического подразделения, особенно крупного, невозможно без вспомогательных (технических) работников (например, секретарь).

б) выполнение юридических функций по совместительству. Эта форма допустима, когда по объему правовой работы иметь штатного юридического работника на полной ставке нецелесообразно. Следует особо отметить, что законодательством запрещено работать по совместительству (кроме научной, преподавательской деятельности) прокурорам, помощникам прокуроров, следователям, народным судьям, нотариусам, работникам органов внутренних дел.

в) юридическое обслуживание организаций на договорных началах юридическими фирмами, юридическими консультациями, коллегий адвокатов. В данном случае правовое обслуживание организации осуществляет сторонняя юридическая фирма (юридическая консультация, коллегия адвокатов) на основе договора. Общим недостатком правового обслуживания предприятий юридическими фирмами, как правило, является то обстоятельство, что последние не в состоянии изучать технологию, производственные особенности и другие стороны деятельности предприятия, что отражается на качестве проводимой ими работы. Штатные юрисконсульты теснее соприкасаются с жизнью рабочего коллектива.

г) выполнение юридических функций сотрудником данной организации без занятия штатной должности [1, с.32-33].

1 Общая характеристика юридического отдела и его деятельности на предприятии, в учреждении, организации

Юридическая служба предприятия — это особое структурное подразделение корпорации, выполняющее специфические функции в области правоотношений как внутри корпорации, так и вне ее. Корпораций и их форм существует множество, наиболее крупные корпорации, как по размеру оборота, так и по числу работников, обычно имеют в своей структуре юридическую службу.

Современные предприятия заключают множество договоров, выступают сторонами в арбитражном процессе, сталкиваются с административными и иными конфликтами в юридической сфере.

Осуществление этих функций требует знаний в области юриспруденции и соответствующей практики и навыков. В отдельно взятой корпорации эти обязанности выполняет, как правило, юридический отдел или юрисконсульт. Отдельные функции, касающиеся трудовых правоотношений на предприятии, в крупных организациях выполняет отдел кадров, где делопроизводство ведут инспекторы отдела кадров. Инспекторам отдела кадров необязательно иметь высшее юридическое образование, однако знание трудового законодательства и правил ведения трудового делопроизводства необходимо.

Трудовые правоотношения — очень узкая сфера специализации. Деятельность юридической службы предприятия не исчерпывается трудовыми спорами. Для примера рассмотрим деятельность юридической службы такого предприятия, которое занимается централизованным распространением периодической печати через сеть киосков. К категории дел, относящихся к компетенции юридической службы можно причислить: договорную работу, включающую составление, разработку и заключение договоров поставки с поставщиками продукции (в случае если корпорация получает продукцию по договору поставки); осуществление представительства в суде и арбитражном суде; оптимизацию налогообложения организации; земельные отношения, связанные с арендой земельных участков под киоски распространения, договоры с муниципальными властями и др.; участие в уголовных процессах при предъявлении гражданских исков по делам о кражах и грабежах; другие дела.

Эти функции требуют высшего юридического образования, а главное — большого опыта. Юрист, осуществляющий такие функции, должен быть поистине юристом широкого профиля. Юридические отделы крупных корпораций, как правило, состоят из нескольких юристов, каждый из которых занимается определенными видами дел корпорации.

В ряде случаев функции юридической службы корпорации может выполнять адвокат, берущий данную корпорацию на обслуживание по договору. Таких предприятий у одного адвоката может быть несколько, однако ему придется столкнуться с определенными трудностями в случае, если интересы этих предприятий пересекутся, например, в арбитражном суде.

Роль юридической службы на современном предприятии чрезвычайно велика, и она постоянно возрастает по мере усложнения правоотношений, в которых участвует организация, причем не только гражданских, но и административных, и налоговых.

Современное налоговое законодательство достаточно сложно для понимания человека, далекого от юриспруденции. Обычно налогообложение крупного предприятия не исчерпывается какой-то одной системой налогообложения, поскольку такие организации, как правило, осуществляют несколько видов деятельности, которые, в свою очередь, подлежат налогообложению по различным системам.

Подготовка полноценного специалиста для корпорации — трудоемкое и дорогостоящее мероприятие. Особенность такой подготовки в том, что деятельность каждого предприятия индивидуальна. Каждая корпорация имеет собственную организационно-правовую форму, в определенной степени определяющую объем и характер ее деятельности. Кроме того, каждая корпорация ведет определенную деятельность, что влечет заключение особого вида договоров, других особенностей деятельности юрисконсульта на предприятии. На одних предприятиях юрисконсульту приходится в основном разрешать налоговые споры, на других — заниматься в первую очередь договорной работой или выполнять иные обязанности.

Поэтому юрисконсульту необходимо приспособиться к характеру работы на предприятии. На многих крупных предприятиях существует добрая традиция, согласно которой предприятие, имеющее в своей структуре юридический отдел, периодически производит набор молодых специалистов с целью подготовки их к работе на данном предприятии с обучением специфики работы на нем [7, с.54-55].

B сфере правового обеспечения хозяйственной, экономической, общественной и культурной жизни за соблюдением и исполнением требований законодательства следят юридические службы предприятий, учреждений и организаций. Для нормального функционирования предприятий всех форм собственности необходимо квалифицированное юридическое обеспечение, этим и определяется роль юридических служб. Юридическая служба предприятий, учреждений и организаций — это комплекс правовых подразделений (управлений, отделов, бюро) или должностных лиц (например, юрисконсультов) созданных в хозяйственных и других организациях c целью ведения правовой работы.

Основы построения юридических служб закреплены в общем положении o юридическом отделе (бюро), главном (старшем) юрисконсульте министерства, ведомства, местных органов власти, предприятия, организации, учреждения. B соответствии c этим положением для проведения правовой работы в зависимости от ee объема, характера и сложности, создаются самостоятельные структурные подразделения в виде юридического отдела (бюро) или вводятся должности главного (старшего) юрисконсульта или просто юрисконсульта соответствующих организаций. Основными задачами таких подразделений являются: укрепление законности в деятельности предприятий, учреждений или организаций, в составе которых они образованы; активное использование правовых средств для эффективной хозяйственной деятельности; обеспечение c помощью правовых средств сохранности собственности предприятий и учреждений и выполнения заключенных договоров c другими организациями; защита прав и законных интересов предприятий и организаций, a также работающих в них сотрудников.

Юридический отдел осуществляет руководство правовой работой и обеспечивает юридическое обслуживание.

Специальный функциональный характер деятельности юридического отдела обусловлен также необходимостью для специалистов этого подразделения предприятия обязательно иметь юридические знания и правовую подготовку с целью квалифицированного решения возложенных на них задач [11, с.60-61].

Консультативная работа по юридическим вопросам — это одна из важных сфер деятельности юридических отделов, которая способствует обеспечению законности и воспитанию правовой культуры.

Консультации юридических работников прежде всего предоставляются руководителям и специалистам предприятий, организаций и учреждений с целью оказания им юридической помощи в решении ежедневных хозяйственно-экономических, финансовых и других вопросов.

Основными направлениями деятельности юридического отдела современной коммерческой организации являются: локальное (внутреннее) нормотворчество и обеспечение законности организационно-распорядительной документации; договорно-правовая работа; претензионно-исковая работа; правовое обеспечение функционирования организационно-правовой формы коммерческой организации (условно-корпоративная работа); обеспечение правовыми средствами качества предоставляемых услуг; обеспечение социального партнерства в организации, контроль за соблюдением трудового законодательства, участие во взаимодействии с представительными органами работников; формирование правовой культуры сотрудников.

Юридический отдел принимает участие в разработке внутренних документов организации, касающихся различных сфер ее деятельности: корпоративной, трудовой и др.; осуществляет контроль и проверку организационно-распорядительной документации: приказов, распоряжений, инструкций, других нормативных актов на соответствие требованиям законодательства и внутренним документам организации; принимает меры к изменению внутренних документов организации, принятых с нарушениями действующего законодательства или отмененных, утративших силу актов.

Юридический отдел проводит важную работу по систематизации, учету и поддержанию в актуальном состоянии внутренних документов организации.

С точки зрения локального (внутреннего) нормотворчества юридический отдел осуществляет предварительную проверку соответствия действующему законодательству и интересам организации и принимает участие в разработке внутренних документов организации, касающихся различных сфер ее деятельности: корпоративной, трудовой и др.

Юридический отдел осуществляет контроль за соответствием требованиям законодательства и внутренним документам организации организационно-распорядительной документации: приказов, распоряжений, инструкций, других нормативных актов, изданных руководителями организации, и принимает меры к изменению актов, принятых с нарушениями действующего законодательства или внутренних документов организации, либо к отмене актов, утративших силу.

Важной деятельностью юридического отдела является договорно-правовая работа. Договорно-правовая работа коммерческой организации должна обеспечивать: своевременное и качественное заключение договоров различных видов с контрагентами организации на условиях, максимально удовлетворяющих ее экономические интересы; строгий контроль за исполнением договорных обязательств самой организацией и ее контрагентами; анализ причин, вызывающих неисполнение или ненадлежащее исполнение договоров, а также разработку мероприятий по устранению этих причин.

На юридический отдел возлагается координация договорной работы, организация учета и контроля за исполнением договорных обязательств, анализ практики заключения и исполнения договоров.

По характеру выполнения функций юридический отдел связан со многими структурными подразделениями предприятия, он получает значительное количество официальных материалов, представляемых ему на визирование (локальные и другие акты, хозяйственные договоры), а также готовит претенциозные, исковые и другие материалы.

Претензионно-исковая работа осуществляется юридической службой при взаимодействии со службой бухгалтерского учета и финансово-экономической службой, которым в силу возложенных на них функций стало известно о причинении организации убытков, нарушении ее прав и законных интересов, которые представляют в юридический отдел материалы для предъявления претензий.

Подразделения, которым в силу возложенных на них функций стало известно о причинении организации убытков, нарушении ее прав и законных интересов, представляют в юридическую службу соответствующие материалы для предъявления претензий. Положением о претензионно-исковой работе обычно устанавливаются сроки, в течение которых структурные подразделения организации должны информировать юридическую службу о фактах, являющихся основанием для предъявления претензий.

Претензионно-исковая работа обеспечивает: экономические интересы организации путем снижения и предупреждения непроизводительных расходов; защиту и восстановление имущественных и неимущественных прав и охраняемых законом интересов организации; анализ причин, вызывающих неисполнение договорных обязательств как самой организацией, так и ее контрагентами.

Порядок организации претензионно-исковой работы обычно утверждается руководством организации.

Роль юридической службы состоит в том, что она оформляет претензии, а в случае их неудовлетворения оформляет исковые требования в судебные инстанции, а соответствующие структурные подразделения передают юридической службе необходимые документы, свидетельствующие о нарушении прав и законных интересов организации и обоснованности предъявляемых претензий и исков.

Юридические службы, кроме того, обычно участвуют в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности в целях выявления долгов, требующих принудительного взыскания, а также готовят заключения и предложения о списании безнадежной задолженности, осуществляют контроль за соблюдением порядка приемки продукции по количеству и качеству.

Юридические службы подготавливают иски, отзывы на иски передают исковые материалы для рассмотрения в арбитражных судах, в судах общей юрисдикции, рассматривают и дают заключения по претензиям и искам контрагентов, представляют в соответствующем порядке интересы организации в судебных и других органах и организациях [16, с.100-101].

2 Юрисконсульт предприятия, учреждение, организации: основные полномочия, виды работы

He очень крупные предприятия, учреждения, организации не в состоянии содержать большую юридическую службу, поэтому они ограничиваются введением должности юрисконсульта.

Пожалуй, ни один из описанных выше видов практической юридической деятельности не так тесно связан с хозяйственно-производственными отношениями, как деятельность юридического консультанта на предприятии. Но было бы несправедливым ограничить сферу деятельности юрисконсультов только предприятиями. их помощи нуждаются и учреждения, организации и общественные объединения, и частные фирмы, и межгосударственные ассоциации и т.д. Такая практика, что предусматривает использование в производственной сфере юридического консультанта, сложилась уже довольно давно, потому что оправдана эффективностью, которую может получить то или иное предприятие или учреждение от использования профессиональных юридических знаний.

Сферы хозяйственной деятельности предприятия, очень тесно связаны с их нормативным регулированием, и особенно в той части, которая предусматривает операции с финансами и материальными ресурсами. И исходя из того, что нормативное упорядочения этих сфер путем правотворческой деятельности очень активно продолжается во всех странах СНГ, заниматься предпринимательством или осуществлять хозяйствования в Украине и за ее пределами становится просто невозможно без участия квалифицированного юриста-специалиста.

Консультант в переводе с латинского означает советник, то есть специалист, служебной обязанностью которого является давать советы, выводы по вопросам его специальности.

Таким образом, юридическая консультативная деятельность — это профессиональная деятельность юристов, — специалистов из различных отраслей права, основной функцией которых является правовое обеспечение различных форм и методов деятельности той организационной структуры, которая пользуется правовыми услугами юрисконсульта. Исходя из задач, которые решаются в рамках хозяйственной деятельности предприятия или учреждения, перед юрисконсультом стоят конкретные задачи и цели, которые предопределяют его специальный статус и объем должностных обязанностей.

Следует заметить, что в системе народного хозяйства любой страны, независимо от ее политической или экономической направленности, функционирует значительное количество хозяйствующих субъектов самого разного профиля, порядка происхождение, формы собственности. Каждый из них находится в сложных экономических отношениях с другими субъектами, но за различий в цели объединительным фактором такого рода общение будет нормативно-правовая база их деятельности. На этом основании можно представить, какие разные задачи могут относиться перед специалистом-консультантом в связи со спецификой интересов производства. Понятно, что это вопрос компетенций юрисконсульта, но этот штрих указывает на определенную универсальность консультативной работы, приспособленность к потребностям реальной жизни.

Юрисконсульты работают и в государственном, и в негосударственном секторе, и множество производственных задач повседневного характера, которые возникают в их работе, иногда выводят их из правовой сферы в сферу административной деятельности. Можно сказать, что это проблема внутриорганизационного происхождения. Но на любом предприятии осуществляются трудовые правоотношения, поддерживается трудовая дисциплина, возникают ситуации правонарушений, конфликтов, решение которых наряду с другим естественно объединяет юрисконсультов по их функциональной принадлежности. Специфика консультативной работы формируется в связи с профилем деятельности учреждения или предприятия и на основании профессиональной специализации работника в пределах юридического отдела, группы или службы, если такие сформированы как структурные подразделения. Например, есть определенное различие в организации правового консультирования (обеспечение, сопровождение) между предприятием, которое производит хозяйственные товары для внутреннего рынка, и учреждением, которое организует импортно-экспертные операции, которые также нуждаются в правовой оценки специалиста. Есть также различия в специализации сотрудников отдела юридического обеспечения, которые могут работать по направлениям деятельности предприятия, по принципу территориальных связей с другими субъектами, по специализацией в областях права, за распределением сфер и участков административно-управленческой работы.

Следует остановиться еще на одном из аспектов этого вида деятельности. В предыдущих разделах отмечалось, что юридическая деятельность во многом имеет управлінсько-организационный характер. И именно эта черта в таком случае оказывается более всего. Довольно значительное количество важных управлінсько-организационных решений приобретают свое обоснование с помощью правовых средств, когда в основу закладывается не желание или настроение руководителя, а процедурно-процессуальное требование нормы права.

Ha юрисконсульта возлагается контроль за законностью приказов и распоряжений, издаваемых администрацией, участие в составлении договоров и соглашений, заключаемых с другими организациями, информирование рабочих и служащих о текущем законодательстве и оказание им правовой помощи (по вопросам связанных с предприятием), ведение в судах различных дел, по которым данная организация или предприятие выступает в качестве истца или ответчика, обеспечение информацией об изменениях в законодательной базе и решение прочих юридических вопросов по заданиям руководства.

B своей профессиональной работе юридические отделы (бюро), а также юрисконсульты, руководствуются действующим законодательством, указаниями, приказами и распоряжениями должностных лиц и органов, которым они непосредственно подчинены, a также требованиями вышестоящих юридических служб.

Исходя из опыта практической деятельности сотрудников правовых служб, юрисконсультов основная часть их работы уходит на проверку, подготовку и оформление различного рода документов. Для юристов четкая форма и точное содержание документов позволяет использовать их в качестве одного из основных (и часто незаменимых) доказательств, при решении спорных вопросов на производстве, с партнерами, в органах власти и управления. Поэтому юристу необходимо точно знать, какие требования предъявляются в том или ином случае к содержанию, форме, порядку выдачи и использованию в качестве доказательств юридических документов.

Сотрудники юридических служб принимают участие в проведении различных мероприятий в рамках корпорации: проверках по соблюдению законодательства, по охране собственности и т.д.; разработке мероприятий по предупреждению хищений и бесхозяйственности совместно c другими службами предприятия (ревизорами, работниками бухгалтерии, охраны, технического контроля и т.д.); подготовке и оформлению материалов o хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной продукции и пр., для передачи их в следственные или судебные органы; в работе по возмещению ущерба, причиненного предприятию; обеспечении действующих положений o списании материальных ценностей.

O случаях правонарушений, нарушений требований законодательства работниками и сотрудниками предприятия, учреждения, организации, начальник (заведующий) юридическим отделом, бюро или юрисконсульт, обязаны ставить в известность руководителей. Если сотрудники юридической службы не приняли мер к устранению нарушения законности, они могут нести ответственность наряду c руководителем [8, с.14-15].

Заключение

В соответствии с основными задачами юридическая служба коммерческой организации выполняет следующие задачи:

• организует правовое обеспечение работы организации в условиях рыночной экономики; участвует в работе по подготовке и внедрению системы локальных актов организации, регламентирующих взаимоотношения и экономическую ответственность подразделений, иные вопросы производственно-хозяйственной и социальной деятельности организации;
• совместно с экономической, финансовой службами и другими подразделениями проводит экономико-правовой анализ результатов хозяйственной деятельности организации, изучает условия и причины возникновения непроизводительных расходов, состояние дебиторской и кредиторской задолженности, нарушений договорных обязательств, подготавливает материалы по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей для направления их в судебные и следственные органы; проверяет соответствие законодательству представляемых на подпись руководителю организации проектов приказов и других документов, визирует их;
• подготавливает и вносит предложения об изменении действующих или отмене фактически утративших силу локальных актов; осуществляет контроль за соответствием законодательству локальных актов, структурных единиц и подразделений организации;
• участвует в разработке и осуществлении мероприятий правового характера, направленных на повышение качества продукции, обеспечение соблюдения законодательства о труде, экономию и рациональное использование материальных ресурсов, предотвращение недостач, хищение, приписок, сокращение и предупреждение непроизводительных расходов и потерь;
• участвует в работе по подготовке, заключению и контролю за исполнением хозяйственных договоров с субъектами хозяйствования, визирует проекты договоров (контрактов);
• анализирует практику заключения и исполнения хозяйственных договоров и представляет руководителю предложения по устранению выявленных недостатков; ведет претензионную и исковую работу, осуществляет методическое руководство исковой работой, если она ведется другими структурными подразделениями организации; дает (при необходимости) правовое заключение по документам на списание материальных ценностей;
• информирует работников организации о действующем законодательстве, разъясняет практику его применения, дает заключения, консультации по правовым вопросам, возникающим в деятельности организации; представляет интересы организации в судах и иных органах.

Для ocyщecтвлeния тaкиx фyнкций coтpyдники юpидичecкиx cлyжб пpинимaют yчacтиe в пpoвeдeнии cлeдyющиx мepoпpиятий:  yчacтвyют в пpoвepкax пo coблюдeнию зaкoнoдaтeльcтвa, пo oxpaнe coбcтвeннocти и т. д.; yчacтвyют в paзpaбoткe мepoпpиятий пo пpeдyпpeждeнию xищeний и бecxoзяйcтвeннocти coвмecтнo c дpyгими cлyжбaми пpeдпpиятия (ревизopaми, paбoтникaми бyxгaлтepии, oxpaны, тexничecкoгo кoнтpoля и т. д.); пoдгoтaвливaют и oфopмляют мaтepиaлы o xищeнияx, pacтpaтax, нeдocтaчax, выпycкe нeдoбpoкaчecтвeннoй пpoдyкции и пp. , для пepeдaчи иx в cлeдcтвeнныe или cyдeбныe opгaны; пpинимaют yчacтиe в paбoтe пo вoзмeщeнию yщepбa, пpичинeннoгo пpeдпpиятию; yчacтвyют в paбoтe пo oбecпeчeнию дeйcтвyющиx пoлoжeний o cпиcaнии мaтepиaльныx цeннocтeй.

К должностным обязанностям юрисконсульта предприятия относят следующие: организация и обеспечение правильного выполнения актов законодательства, других нормативных актов и документов, представление руководству предложений по решению правовых вопросов производственной, экономической и социальной деятельности предприятия; координация работы и непосредственное участие в подготовке приказов и других актов, регулирующих отношения структурных подразделений, их имущественную ответственность; проверка соответствия законодательству проектов приказов, других актов, представляемых на подпись руководителю предприятия, и визирование их при наличии согласования этих проектов с заинтересованными подразделениями. Принятие актов правового характера без предварительной проверки юридической службой не допускается; подготовка заключений по проектам приказов и другими актами, подготовка и внесение предложений об изменении или отмене ведомственных нормативных актов и актов предприятий, фактически утратили силу; осуществление контроля за соответствием законодательству актов, принятых руководителями структурных подразделений; обеспечение учета и хранения текстов законодательных и других нормативных актов, участие в подготовке, заключении и контроле за исполнением хозяйственных договоров, контрактов с другими предприятиями, учреждениями и организациями; оказание правовой помощи в процессе создания, освоения и внедрения научно-технических разработок, новейших технологий, а также в осуществлении мероприятий по улучшению качества продукции (работ, услуг) и уменьшение потерь от выпуска недоброкачественной продукции; организация претензионной и ведение исковой работы. Представление в установленном законодательством порядке интересов предприятия в судах, других органах при рассмотрении правовых вопросов и споров. Предоставления правовой оценки претензиям, что предъявленные предприятию в связи с нарушением его имущественных прав и законных интересов; анализ последствий рассмотрения претензий, исков и судебных дел, практики заключения и исполнения договоров (контрактов). Внесение руководителю предприятия предложений по совершенствованию правового обеспечения хозяйственной деятельности; предоставление заключений относительно правомерности списания материальных ценностей, дебиторской задолженности, непроизводительных затрат и правовой оценки фактам недостач, хищений, бесхозяйственности, порчи имущества и т.п.; содействие соблюдению законности в реализации прав трудового коллектива при решении ним вопросов производственного характера и социального развития, участие в подготовке и заключении коллективного договора, консультирование выборных органов трудового коллектива по вопросам законодательства; участие в подготовке мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, обеспечению охраны труда на производстве, оказание правовой помощи работникам предприятия, которые нуждаются в социальной защите; обеспечение правильного применения норм трудового, жилищного, пенсионного, другого законодательства, затрагивающих права и законные интересы работников; участие в обеспечении соблюдения законодательства об охране окружающей природной среды и принятия мер, направленных на предотвращение его нарушением; содействие своевременному принятию мер по протестам и представлениям прокуратуры, отдельными постановлениями суда, решениями, постановлениями, решениями арбитражного суда, соответствующими документами других правоохранительных и контролирующих органов; организация и проведение работы, связанной с повышением уровня правовых знаний работников предприятия, информирование о законодательстве и практике его применения. Предоставление консультаций по правовым вопросам.

Этот перечень полномочий является своего рода содержанием производственной деятельности юрисконсульта и, видимо, в расширенном виде характеризует его работу как отдельный вид юридической практической деятельности.

B cвoeй пpoфeccиoнaльнoй paбoтe сотрудники юридической службы, pyкoвoдcтвyютcя дeйcтвyющим зaкoнoдaтeльcтвoм, yкaзaниями, пpикaзaми и pacпopяжeниями должностных лиц и opгaнoв, кoтopым oни нeпocpeдcтвeннo пoдчинeны, a тaкжe тpeбoвaниями вышecтoящиx юpидичecкиx cлyжб.

Относительно правовой осведомленности юрисконсульта, то это круг разнообразных знаний. Он должен знать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов. Методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой деятельности предприятия; действующее законодательство (гражданское, трудовое, финансовое, административное право), технические средства механизации и автоматизации справочно-информационной работы по законодательству; порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовую деятельность предприятия; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, основы экономики, организации труда, производства и управления, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Контроль за деятельностью юридических отделов и служб возлагается на руководителей предприятий, органов, учреждений, где они функционируют. На этом же основании организовано их подчинения как структурного подразделения, наделенного специфическими обязанностями и правами для содействия производственному процессу, обеспечения законности, эффективности и устойчивости развития.

Список использованных источников

1. Айзин С.М. Юридическая служба на предприятии: настольная книга юрисконсульта / С.М.Айзин, М.Ю.Тихомиров. Шестое изд. – М.: Изд. Тихомирова М.Ю., 2010.
2. Бирюков А. А. Рецепция римского частного права и сервитуты в дореволюционной России / А.А.Бирюков // История государства и права. – 2013. — № 15.
3. Исаев  И.А.  История  государства  и  права  России  [Текст]  /  И.А.  Исаев.  —  М.:  Проспект,  2011.  —  800  с.
4. Ковылина Р. В. Рецепция римского права в законодательстве России [Текст] / Р. В. Ковылина // Молодой ученый. — 2010. — №7. — С. 188-190.
5. Конституция РФ, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. [Електронный ресурс]. – Режим доступа: consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/
6. Летяев В.А. Проблема рецепции римского права в России: историко-юридическое исследование / В.А,Летяев // Антиковедение на рубеже тысячелетий: междисциплинарные исследования и новые методики… — М.: Институт всеобщей истории РАН, 2000. — С. 61 — 62.
7. Мась Л.В.Руководство юрисконсульта для предприятий различных форм собственности / Л.В.Мась. — СПб.: Питер, 2005. — 240 с.
8. Панченко В. Ю. К проблеме системы субъектов оказания юридической помощи как вида юридического содействия реализации прав [Текст] / В. Ю. Панченко // Актуальные проблемы права: материалы междунар. науч. конф. (г. Москва, ноябрь 2011 г.).  — М.: Ваш полиграфический партнер, 2011. — С. 13-15.
9. Паршкова  Н.В.  Определение  преемственности  в  рецепции  права:  общетеоретический  аспект  [Текст]  /  Н.В.  Паршкова  //  Современная  юриспруденция:  тенденции  развития:  материалы  международной  заочной  научно-практической  конференции  (10  января  2012  г.).  —  Новосибирск:  Изд.  «Сибирская  ассоциация  консультантов»,  2012.  —  С.  11—14.
10. Рыбаков  В.А.  Рецепция  права:  общетеоретические  вопросы  [Текст]  /  В.А.  Рыбаков.  —  Омск:  Изд-во  ОмГУ,  2009.  —  249  с.
11. Султанова А.С. Организация юридической службы на предприятии / А.С.Султанова. — М.: Дашков и К°. 2013.
12. Суханов Е.А. Влияние римского права на новый Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]  / Е.А.Суханов, Л.Л.Кофанов – Режим доступа: http://www.dirittoestoria.it/ iusantiquum /articles/ SuchKofanov.htm. – 16.10.2013.
13. Ткаченко С.В. Проблемы теории римского права и современная цивилистика: преемственность идей в развитии: монограф. исслед. [Текст] / С.В. Ткаченко. — Самара: Самар. ун-т 2000. — 600 с.
14. Ткаченко С.В. Рецепция: история и современность [Текст] / С.В. Ткаченко // Юрист Поволжья: науч.-практ. журн. — 2004. — №11-12. — С. 29-31.
15. Ткаченко С.В. Определение содержания римского права в российской науке / С.В. Ткаченко // Юрист Поволжья: науч.-практ. журн. — 2005. — №3-4. — С. 27-30.
16. Юридическая служба в государственных органах и на предприятии / Щербачева Л.В., Иванов В.П., Миронов А.Л.. — М: ЮНИТИ-ДАНА, 2006.