Введение

Постановка проблемы. Последние полтора столетие развития рыночных отношений и форм собственности характеризуются быстрым распространением и усовершенствованием процессов корпоратизации. Корпоративная форма собственности трансформируется и подчиняется современным тенденциям и вызовам экономики. В первую очередь, речь идет об интеграционных, глобализационные процессы, интернационализацию экономики и переход мировой экономики к новому устройству — «постиндустриальной» экономики.

Современный рынок все больше приобретает характер олигополистичной структуры, активно создаются суперкорпорации и уже говорят о завершении формирования мировой «экономики корпораций». Не обошли эти тенденции и Украину, тем не менее, еще и до сих пор в отечественном правовом поле однозначно не определено трактования корпорации и ее сущности, имеют место законодательные коллизии и разногласия. Такое состояние дел подтверждает чрезвычайную актуальность исследования и анализа отдельных дефиниций, которые касаются корпораций и корпоративной собственности.

Исследованию проблем определения понятия «корпорация», особенностям деятельности корпораций, корпоративному управлению посвящали научные разработки такие отечественные и зарубежные ученые, как И. Ансофф, Т. Беседина, О. Блюмхардт, Н. Бондарь, Дж. Ван Хорн, Н.        Глусь, М. Гольцберг, В. Гущин, Ю. Жорнокуй, Р. Капелюшников, Т. Кашанина, О. Макарова, Дж. Маршал, С. Могилевский, О. Пилипенко, С. Росс, А. Савченко, Т. Фролова, О. Чигрин и др. Впрочем, следует подчеркнуть то, что, несмотря на довольно продолжительный во времени и чрезвычайно активный на сегодня процесс корпоратизации, сам научный аппарат из этой проблематики не является упроченным и общепризнанным в отечественной экономической литературе. Вопрос четкого определения содержания понятия «корпорация», ее признаков, места и роли в отечественной экономике остается недостаточно разработанными и нуждаются в дальнейших исследованиях.

1. Сущность понятия «корпорация» и её признаков

Корпорации является наиболее распространенной организационной формой хозяйствования, и корпоративная собственность — популярным проявлением отношений собственности. Коллективное принятие решений и распределение функций собственности и управления, возможность накопления капиталов и изъятие любым владельцем своей доли путем продажи ее третьим лицам, привлечения накоплений благодаря размещению акций на фондовом рынке — все это сделало корпорации эффективной и доминирующей формой организации производства в индустриальной и постиндустриальных экономиках [1].

Базовое понятие «корпорация» появилось еще со времен древнеримской цивилизации и до сих пор обозначает существование ряда различных объединений предпринимательского, профессионального и другого типов, возникших и институционализовавшись в ходе общественно-экономической эволюции. В экономической и правовой литературе не хватает четкой определенности с этим понятием. Сегодня в корпоративном секторе обычно причисляют практически все хозяйственные организации, основанные на членстве [2].

Проведенный анализ литературных источников установил, что в отечественной и зарубежной литературе исследование сущности корпораций осуществляются в различных научных аспектах: экономическом, правовом, социальном. Трактовки дефиниции «корпорация» в экономическом и правовом аспектах в большинстве литературных источников подобны. Так, С. Росс рассматривает корпорацию как бизнес, основанный в виде отдельного юридического лица, которая состоит из одной или более частных или юридических лиц [3]. На обособленности юридического лица от владельцев, трактуя это понятие, особое внимание акцентируют также Д. Маршал и В. Бансал. В частности, они отмечают, что корпорация полностью отделена от своих владельцев, действует самостоятельно, а ее владельцы могут свободно передавать свое участие в капитале другим лицам без какого-либо непосредственного воздействия на саму корпорацию [4]. Очень похоже, по своему содержанию с вышеприведенными трактовок дают определение корпорации и П. Самуэльсон и В. Нордхаус: «юридическое лицо, которое не может самостоятельно продавать и покупать, занимать деньги, производить товары и услуги и вступать в контрактные отношения, имеет право ограниченной ответственности, в соответствии к которому инвестиции каждого из владельцев корпорации ограничены жестко определенным размером »[5, с. 45].

Как обобщение основных положений, отраженных в определениях рассматриваемых авторов, можно выделить трактовку И.Ансоффа: «Корпорация — это широко распространенная в странах с развитой рыночной экономикой форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управленцев, работающих по найму »[6, с. 56]. Хотя, на наш взгляд, это понятие и выступает более узким, чем предыдущие, поскольку ограничивается тем, что предусматривает обязательное долевую собственность.

Не менее важной характеристикой корпорации является ее социальная направленность: корпорация представляет собой общность людей, построенную на ассоциированной форме собственности, принципах взаимосвязи и взаимоответственности членов объединения, вызванных к жизни общим интересом (получение прибыли, дохода) и обусловленных правом, традициями, глубиной психологии, экономической культурой и нравственностью [7]. С этой позиции, например, корпорацию рассматривают такие российские ученые как С. Чернышев, А. Фурсов, А. Неклесса.

Таким образом, можно утверждать, что в научной литературе нет единства мнений относительно понятия, признаков и организационно-правовых форм корпораций. При этом позиции ученых достаточно полярными от толкования в узком смысле, согласно которому корпорацией считается только акционерное общество, умеренного понимания, которое сводится к признанию корпорацией отдельных или всех организационно-правовых форм хозяйственных обществ, корпоративных объединений, и к слишком широкого понимания, по которому корпорация рассматривается как любое юридическое лицо.

Общепринятый термин «корпорация» в России довольно часто рассматривают как синоним термина «акционерное общество», то есть как одну из трех основных форм организации бизнеса рядом с собственным делом и обществом.

Законодательного определения корпорации в рассматриваемом смысле в Украине нет. Украинский правовое поле характеризуется неоднозначностью и нечеткостью определений сущности корпорации, а само понятие существенно отличается от общепринятого в мировой практике и даже не идентифицируется с акционерными обществами. То есть корпорация в этом случае рассматривается как объединение предприятий. Однако очевидно, что ее могут представлять не только объединение предприятий, но и физических лиц. Именно такие корпорации, представленные, например, хозяйственными обществами.

Как видим, все ученые, рассматривая корпорацию в экономическом аспекте, прежде всего, отмечают, что корпорация является юридическим лицом и она представляет собой объединение капиталов. Гущин В., Могилевский С. отмечают, что корпорация обязательно является коммерческой организацией, другие же не считают это необходимостью для компании, по крайней мере, не выделяли ее как один из основных признаков.

В некоторых из проанализированных источников как обязательные признаки корпорации определяют: 1) оформление в определенную организационную структуру; 2) действует на основании устава; 3) управление осуществляется системой органов с четким разграничением полномочий; 4) каждый из участников наделяется корпоративными правами и тому подобное.

Исходя из действующего правового определения и анализа основных научных положений, можно выделить следующие признаки, которые присущи корпорациям как юридическим лицам корпоративного типа: 1) объединение имущества учредителей в случае создания юридического лица; 2) наличие уставного (составленного) капитала; 3) право собственности юридического лица на имущество, переданное учредителями в качестве вклада в уставный (складочный) капитал; 4) собственность отделена от управления; 5) в уставном (складочном) капитале (имуществе) определена доли участника, которая придает ему корпоративные права; 6) участие участника такой организации в управлении ею на основе корпоративных прав; 7) участие учредителей (участников) в распределении доходов юридического лица и рисков в пределах взноса, если больший размер рисков не установлен законом или учредительными документами; 8) ограниченная ответственность; 9) управление осуществляют соответствующие органы с четкой структурой и полномочиями; 10) социальный институт.

Появление корпораций является результатом длительного процесса развития и трансформации рыночных отношений и форм собственности. Возможности этого экономического института централизовать существенные капитальные ресурсы для финансирования крупных предпринимательских проектов привело к тому, что эта форма собственности стала наиболее распространенной в мире и обеспечила ей широкие перспективы дальнейшего функционирования, развития, совершенствования и трансформации.

2. Роль и финансовый  механизм развития крупнейших корпораций мира и направления его модернизации

Процессы глобализации, рост взаимозависимости национальных экономик, мировой финансовый кризис свидетельствуют о том, что корпорации вышли на качественно новый уровень развития и в этом своем качестве требуют столь же качественно новой системы управления, адекватной требованиям современности. В широком смысле под модернизацией понимают взаимообусловленые общественно-исторические процессы, в ходе которых традиционные общества становятся прогрессивными, индустриально развитыми. Модернизация финансового механизма — это его изменения в соответствии с новейшими требованиями и нормами экономической жизни, достижений фундаментальной и прикладной финансовой науки и теории управления и требованиям современности вообще.

С одной стороны, финансовый механизм лежит в основе регулирования рыночной экономики, а, с другой стороны, без развитого рынка он не может функционировать в полную меру имеющихся в нем возможностей. Проблема эффективности финансового механизма, его места и роли в обновлении условий предпринимательства, сложившихся является одной из самых актуальных.

Этим одновременно определяется и сложность исследования финансового механизма, поскольку в его сфере пересекаются многочисленные отношения — экономические, социальные, экологические, организационные, денежные, внешнеэкономические, управленческие, политические. Их изучение отдельно друг от друга невозможно и методологически неверно. Поэтому при рассмотрении финансового механизма следует обратить внимание на совокупность условий и целей развития и модернизации этого механизма, выделить из многих сфер функционирования финансов ту сферу, где взаимодействие условий и целей сильнее проявляется и указывает влияние на экономический рост.

Финансовое обеспечение развития социально-ориентированной экономики определяется решением двух ключевых задач: где и как мобилизовать финансовые ресурсы в объемах, необходимых для достижения соответствующего уровня социально-экономического развития? Как распределить произведенный ВВП, чтобы это максимально способствовало росту социально-экономического уровня страны. Проблема ресурсного обеспечения решения задач развития социально-ориентированной экономики и преодоления последствий финансово-экономического кризиса остается ключевой. И без широкого участия корпоративного сектора как основы национальной экономики любой страны эту проблему решить невозможно.

Опыт стран с развитой рыночной экономикой свидетельствует, что оптимальной формой организации производства продукции и услуг в современных условиях хозяйствования являются корпорации. Численно уступая партнерствам и индивидуальным предприятиям, корпорации сегодня обеспечивают производство большей части экономических благ. В странах Запада, составляя не более 20-25% в структуре организационных фирм, корпорации дают 80-90% хозяйственных оборотов [8, с. 11]. В связи с этим эффективность деятельности корпораций как основного субъекта рыночной экономики обусловливает эффективность экономики в целом. Современные корпорации, конечно, имеют дело с большим количеством рынков и групп потребителей, предлагая множество технических и технологических решений и продуктов и действуют в самых разнообразных условиях. Именно финансовая деятельность объединяет все составляющие функционирования и развития корпорации, поскольку в рамках финансовой системы формулируются критерии выполнения долгосрочных планов, а также учитываются и оцениваются все переменные величины, которые могут влиять на достижение корпорацией ее долгосрочных целей. Как подчеркивают Ченг Ф. Ли и Джозеф И. Финнерти, финансы — «… это интегрирующий центр корпоративных структур. Финансы обеспечивают интегрированное, широкое понимание деятельности предприятий »[9, с. 6].

Финансовые механизмы функционирования корпораций должны обеспечивать сбалансированность интересов различных субъектов корпоративных отношений, например, акционеров (владельцев), кредиторов, партнеров, высшего руководства, правительственных органов и общества в целом, однако в практике хозяйствования сегодня это не обеспечивается. То есть необходимо формирование нового финансового механизма сбалансированного развития корпораций.

Управление любым механизмом, в частности таким сложным, как финансовый, может основываться только на глубоком и всестороннем изучении его элементов, установлении правильных причинно-следственных зависимостей между ними, познании его как единого целого, исследовании основ и принципов взаимодействия отдельных элементов внутри этого механизма, взаимосвязей этого механизма с другими механизмами и системами. Только новый финансовый механизм, отвечающий реалиям и задачам современного этапа развития экономики, только финансовый механизм рыночного направления может обеспечить высокую эффективность деятельности субъектов предпринимательства, расширить их финансовую базу и укрепить государственные финансы.

Современные финансовые проблемы корпоративного сектора экономики РФ прежде всего связанные с реформированием финансов предприятий, в основе которого лежали приватизационные процессы, которые коренным образом затронули отношения собственности. Процесс реформирования финансов предприятий реального сектора экономики обусловил коренные изменения как внешних, так и внутренних финансовых отношений, трансформацию главных принципов функционирования финансов корпораций.

Новизна преобразований в экономике, разнообразие форм хозяйствования, сложность управления корпорациями в нестабильной экономике в посткризисных условиях требуют от руководства новых подходов к управлению финансами. Как преодолеть недостатки отечественных корпораций, созданных в процессе приватизации, и развить заложенные в корпоративной форме преимущества?

Из-за отсутствия эффективного финансового механизма для отечественных предприятий хроническими есть проблемы недостаточности финансовых ресурсов, постоянного поиска источников финансирования, форм и методов рационального использования ограниченных средств.

Выдвигаются также новые требования к осмыслению финансовых категорий, которые должны служить формированию нового финансового механизма как на микроуровне, так и на макроуровне.

Финансовый механизм как объект исследования и способ практического использования требует применения новых подходов, с позиции науки управления, теории систем и теории финансов, поскольку финансовый механизм является как управляющей, так и управляемой системой. Поэтому необходимо исследовать его и как систему управления финансами, и как совокупность способов управления.

Проведем исследование финансового механизма с точки зрения функций управления финансами корпораций, применяя классические положения теории управления.

Финансовый механизм представляет собой систему управления, и его успешное функционирование напрямую связано с использованием категорий теории управления производством. Однако раскрыть сущность финансового механизма довольно сложно, поскольку закономерности управления финансами корпораций исследованы еще недостаточно. Причина такого положения заключается в недооценке основных достижений теории управления производством, которая дает методологию подхода к решению актуальных для всей экономики вопросам усиления воздействия финансов на производство.

Сущность управления раскрывается в его функциях. Функции управления — это определенный вид деятельности в управлении, отделившийся в процессе специализации управленческого труда. Функции управления отражают содержание управленческой деятельности, позволяет осуществлять управляющее воздействие. Они выполняются на всех уровнях управленческой деятельности, для всех процессов и управляемых объектов.

Окончание одного управленческого цикла является началом другого, но уже на более высоком качественном уровне. К общим функциям управления относятся: планирование, организация, координация, стимулирование и контроль. В сфере управления финансами функции управления имеют свое специфическое содержание.

Организация финансового механизма отражает также тесная взаимосвязь между системой финансовых рычагов и финансовыми ресурсами, отражается через координацию и регулирование.

В сфере управления финансами координация означает обеспечение единства действий финансовых органов по устранению диспропорций в порядке формирования и расходования фондов денежных средств. Эти диспропорции возникают вследствие изменений условий хозяйствования. Так, в управлении финансами корпораций координация заключается в своевременном выявлении причин невыполнения финансового плана и разработке предложений по финансовому оздоровлению, изменении дивидендной политики, исследовании дополнительных и доступных по цене источников финансирования и кредитования развития производства, в ликвидации временных финансовых проблем.

Выполнение госбюджета при недоимке, образовавшейся за предприятиями и организациями по платежам в бюджет, может привести к такой форме координации как секвестр расходов бюджета.

Регулирование означает влияние финансового механизма на финансовые отношения, с помощью которого достигается состояние устойчивости финансовой системы при возникновении отклонений от заданных параметров, и является структурным элементом, задача которого — обеспечение реализации заданных хозяйственных параметров воспроизводства, добавляет гибкость экономическому процессу в целом.

Выполняя функцию стимулирования, органы управления связывают трудовую активность людей с удовольствием их материальных и духовных потребностей, побуждающих сотрудников действовать эффективно. В современных экономических условиях использования материальной заинтересованности стало объективной необходимостью. Стимулирование деятельности работников происходит путем удовлетворения их общественных, коллективных и личных интересов. Финансы, как система экономических отношений, тесно связаны с экономическими интересами отдельных работников предприятий и коммерческих организаций, акционеров корпораций.

Общество заинтересовано в развитии производства и успешному претворении в жизнь на этой основе финансовой политики государства в области финансирования жилищного строительства, социального обеспечения, повышение уровня образования и культуры. Эти общественные интересы удовлетворяются с помощью отчисления части финансовых ресурсов корпораций и других субъектов хозяйствования в государственный бюджет. С этой же целью в госбюджет перечисляется часть доходов граждан в форме налогов с населения.

В рыночных условиях хозяйствования стимулирования как функция управления объективно выходит из основной цели предпринимательской деятельности, связанной с получением прибыли. Заинтересованность в конечных результатах финансово-хозяйственной деятельности может выражаться в увеличении оплаты труда, получении дивидендов по акциям, установлении справедливой системы налогообложения, соблюдении экономически целесообразных пропорций в распределении чистой прибыли корпораций на накопление и потребление.

Стимулирование означает и определенную финансовую ответственность за результаты хозяйственной деятельности с целью устранения неблагоприятных последствий и снижения финансовых рисков. Финансовые методы реализации ответственности на практике различные для отдельных хозяйствующих субъектов, их руководителей и отдельных работников.

Эффективность финансового механизма корпораций зависит от уровня развития корпоративного управления, от грамотного и разумного применения различных способов привлечения капитала. Преимущество кредитных механизмов привлечения ресурсов отечественными корпорациями, несмотря на ограниченность существующих возможностей в посткризисных условиях, объясняется недооценкой акций и недостаточной проработанностью корпоративного управления. Эта тенденция будет сохраняться до тех пор, пока должного развития не получит фондовый рынок, а корпоративное управление не достигнет критериев, соответствующих практике добросовестного предпринимательства.

Анализ соответствия финансового механизма отечественных корпораций целям и задачам их сбалансированного развития показывает, что уровень развития его элементов не соответствует той миссии, которую должны играть корпорации в рыночной экономике, что свидетельствует о необходимости модернизации каждого элемента финансового механизма.

С учетом проблем функционирования финансового механизма корпораций обозначены два основных направления его модернизации: модернизация финансового механизма корпораций как самостоятельной системы и модернизация финансового механизма корпораций как элемента в системе высшего порядка, каждый из которых включает ряд направлений и путей улучшения функционирования финансового механизма.

Модернизация организационно-структурной «оболочки» финансового механизма должна опираться на комплекс методологических принципов.

Главными следует считать следующие принципы: иерархичности, целеустремленности, взаимодополняемости, эффективности. Принцип иерархичности рассматривается как объективное требование сочетания централизации и децентрализации управления финансовыми ресурсами в государстве. Принцип целенаправленности присущий всем экономическим механизмам, а по финансовому механизма — его действие выражается в достижении прироста добавленной стоимости и обеспечении ценности результатов воспроизводственных процессов. Принцип взаимодополняемости требует органичности функциональных связей между элементами финансового механизма. В основе переориентации функционального содержания элементов финансового механизма и их целей должна лежать правовая система защиты прав собственников и наемных работников, ориентированная на обеспечение финансовых интересов всех без исключения участников воспроизводящих процессов и корпоративных отношений.

Заключение

Обобщая результаты вышеприведённого исследования, определим корпорацию с экономической и правовой точки зрения как юридическое лицо, функционирующей на основе устава и в соответствии с законодательством соответствующей страны, она принадлежит группе независимых друг от друга физических и / или юридических лиц при этом не отвечает по обязательствам владельцев, собственность же отделена от управления, которое осуществляется коллективными органами, избранными собственниками, а также наемными менеджерами, которых назначают собственники.

Корпорации могут быть представлены как корпоративным предприятием (типичными разновидностями данных можно назвать, прежде всего, акционерные общества и другие хозяйственные общества) и корпоративным объединением (они приобретают все большее значение и роль на данном этапе развития и совершенствования корпоративной формы собственности в свете современных интеграционных и глобализационных процессов и представлены, например, различными холдингами и финансово-промышленными группами).

В широком смысле «корпорация» — это любая организованная группа людей и юридических лиц, объединенных общим экономическим интересом, профессиональной принадлежности, общей экономической деятельностью, правилами поведения.

Таким образом, необходимость модернизации финансового механизма корпораций объясняется существующими трудностями и финансовыми проблемами корпоративного сектора, недостаточной обоснованностью теоретических и методологических основ корпоративного управления. Решение проблемы модернизации финансового механизма тесно связано с такими важными научными и практическими задачами на микроуровне как обеспечение сбалансированного развития на основе стабильной прибыльной деятельности корпораций, повышение их конкурентоспособности, а на макроуровне — обеспечение устойчивого и динамичного развития, укрепления позиций в мировом экономическом сообществе. Потребности практики и существующие нерешенные проблемы развития экономики требуют разработки концепции финансового механизма и моделей, более адекватно отражают финансовую деятельность, как отдельных субъектов экономики, так и экономической системы в целом.

Еще один аспект системного подхода заключается в необходимости исследования финансового механизма корпораций с учетом основных положений современных институциональных теорий, также будет направлением дальнейших научных разработок.

Финансовый механизм эффективно влияет на социально-экономическое развитие в том случае, если удается органично связать экономические интересы различных субъектов хозяйствования, порядок формирования финансовых ресурсов, условия, принципы и методы образования денежных фондов и направления их использования. Поэтому дальнейшие исследования также связанные с обоснованием и систематизацией количественных и качественных показателей, отражающих баланс интересов государства и других участников корпоративных отношений.

Список использованной литературы

1. Довгань Л. Е. Корпоративное управление: учебное пособие / Л. Е. Довгань, В. В. Пастухова, Л. М. Савчук. — К.: Кондор, 2007. — 174 с.
2. Савченко А. М. Корпоративный сектор: структура, место и роль в современной экономике / А. М. Савченко [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.rusnauka.com/20_PRNiT_2007/Economics/23767.doc.htm.
3. Росс С. Основы корпоративных финансов / С. Росс, Р. Вестерфилд, Б. Джордан. — М.: Лаборатория базовых знаний, 2000. — 720 с.
4. Маршал Дж. Ф. Финансовая инженерия: Полное руководство по финансовым нововведениям: пер. с англ. / Джон Ф. Маршал, Випул К. Бансал. — М.: ИНФРА-М, 1998. — 784 с.
5. Самуэльсон П. Экономика, восемнадцатый издание: пер. с англ. / П. Самуэльсон, В. Нордхаус. — М.: ООО «И.Д. Вильямс », 2010. — 1360 с.
6. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия / И. Ансофф. — СПб. «Питер Ком», 1999. — 416 с.
7. Саблук Г. П. Малые предприятия в системе корпоративных финансов / Р. П. Саблук, А. В. Коваленко [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.nbuv.gov.ua/portal/chem_biol/Agroin/2011_1-3/SABLUK.pdf
8. Гольцберг М. А. Акционерные товарищества. Операции с ценными бумагами. Фондовая биржа / М. А. Гольцберг. — К., 1992. — 112 с.
9. Berle AA, Means Gardiner С. The Modern Corporation and Private Property. New York, 1932 [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.megabook.ru/Article.asp?AID=615450.
10. Никбахт Е. Финансы / Е. Никбахт, А. Гропелли. — К.: Основы, 1993. — 436 c.
11. Кашанина Т. В. Корпоративное право / Т. В. Кашанина. — М.: НОРМА-ИНФРА — М, 1999. — С. 139.
12. Глусь Н. С. Корпорации и корпоративное право: понятие, основные признаки и особенности защиты [Электронный ресурс] / Н. С. Глусь // Автореф. дис.канд. юрид. наук. — К., 2000. — С. 15-16. — Режим доступа: http://avtoreferat.net/content.
13. Капелюшников Р. Концентрация собственности и корпоративный ландшафт современной мировой экономики / Р. Капелюшников [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http: //www.stranaoz. ru /? article = 1013 & numid = 22.
14. Ван Хорн Дж. К Основы управления финансами: пер. с англ. / Дж. К. Ван Хорн. — М.: Финансы и статистика, 2000. — 800 с.
15. Макконнелл К. Р. Экономикс: принципы, проблемы и политика: пер. с англ. / К. Р. Маккоел, С. Л. Брю. — М.: ИНФРА-М, 2003. — XXXVI. — 972 с.
16. Гущин В. Корпоративное право / В. Гущин, Ю.Порошина, А. Сердюк [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://fictionbook.ru/author/vasiliyi_gushin/korporativnoe_pravo_.html?page=1.
17. Корпоративное право: учеб. / Ответ. ред. И. С. Шиткина. — М. Волтерс Клувер, 2007. — 648 с.
18. Жорнокуй Ю. Проблемные вопросы определения понятия категории «корпорация» и ее признаков / Ю. Жорнокуй // Предприятие, хозяйство и право. — № 8. — 2009. — С. 29-33.
19. Могилевский С. Д. Корпорации в России: правовой статус и основы деятельности / С. Д. Могилевский, И. А Самойлов; учеб.пособие. — Второй изд. // Дело. — 2007. — 480 с.