Організація — реалізація розроблених планів і програм шляхом кооперації людей і знарядь праці (машин, устаткування і т.п.). При цьому спільна трудова діяльність людей повинна здійснюватися якісно з щонайвищим результатом при мінімальних витратах ресурсів. Особливість даної функції менеджменту полягає у тому, що тільки вона забезпечує взаємозв’язок людей і підвищення ефективності їх праці.

Соціотехнічний підхід – заснований на розробці виробничих завдань з урахуванням технічної системи, необхідної для виконання виробничих завдань і соціальної організації, в рамках якої ці завдання виконуються.

Основні положення соціотехничного підходу:

1)        робота повинна вимагати відомої напруги і містити елементи різноманітності;

2)        необхідно, щоб на роботі можна було вчитися і продовжувати освіту;

3)        робота повинна давати можливість реалізувати в певних межах функцію ухвалення рішень;

4)        необхідність визнання при добре виконаній роботі;

5)        необхідність певного ступеня соціальної підтримки.

Особливість даної функції менеджменту полягає в тому, що тільки вона забезпечує взаємозв’язок людей і підвищення ефективності їхньої праці.